Change Manager*in


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Deine Benefits

  • Das Ergebnis deiner Arbeit unterstützt Einsatzkräfte wie Polizei, Rettung und Feuerwehr
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
  • Game-Zone, Fitnessstudio, Powernapping Räume, Kantine, uvm.
  • Gratis Firmenparkplätze und gute Zuganbindung
  • Dein Gehalt vereinbaren wir gemeinsam und hängt vorrangig von deiner Berufserfahrung ab. Festhalten wollen wir, dass sich das jährliche Entgelt brutto bei Vollzeit ab fünf anrechenbaren Vordienstjahren auf € 43.000,- beläuft.

Dein Umfeld

  • Offenes und freundschaftliches Klima
  • Moderne Arbeitsplätze und neueste Technologien
  • Aktive Mitgestaltung
  • Neueste Technologien
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Sichere Zukunft in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen
  • Arbeitsort: St. Johann/Pg.

Deine Tätigkeiten

  • Planung anstehender Changes bei unseren Kund*innen
  • Steuerung des Change-Management Prozess
  • Organisieren, vor- und nachbereiten sowie moderieren des Change Advisory Boards
  • Steuern und verwalten von RfC-Dokumenten
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

Deine Fähigkeiten

  • Abgeschlossene technische Ausbildung
  • ITIL-Kenntnisse, insbesondere im Change-, Release- und Deployment-Management von Vorteil
  • Erfahrung in Projekt- und Produktumfeld
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytischer Weitblick, kommunikativ, eigenverantwortlich, und motiviert
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Kundenorientierung

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Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf it-karriere.at

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