IT-Techniker:in

IT/EDV

voestalpine group-IT GmbH

Wien

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voestalpine group-IT GmbH

IT-Techniker:in

  • Job-ID: V000005031
  • Einsatzort: Linz
  • Zeitpunkt: ehestmöglich
  • Ausschreibungsende: 07.06.2023
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre AufgabenIhre Aufgaben

  • Ihre Hauptaufgabe besteht in der technischen Beratung der Kunden bzgl. dem benötigten PC-Arbeitsplatz-Equipment
  • Betreuung bestehender Desktop-Arbeitsplätze unserer Kunden
  • Anlage, Detailplanung und Abwicklung von Desktop-Aufträgen
  • 2nd Level User Support für Hard- und Software
  • Installation von Client Hard- und Software
  • Detaillierte Dokumentation der Assets und der durchgeführten Arbeiten in ITAM
  • Annahme und prozesskonforme Abarbeitung von Störungen im Remedy-Ticketsystem
  • Koordination, Steuerung und Kontrolle der externen Dienstleister      
  • Sicherstellung der Security-Richtlinien sowie Security und Patch-Management

Ihr ProfilIhr Profil

  • Abgeschlossene HTL mit IT-Schwerpunkt/IT-Fach-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Berufserfahrung im IT-Umfeld unbedingt erforderlich
  • Gute Kenntnisse des Desktop-Umfelds und Microsoft Windows Client- und Server-Betriebssysteme
  • Grundkenntnisse im Netzwerkbereich
  • Kenntnisse im Bereich Basis-Infrastruktur (Virtualisierung (VMware), Storage, Backup)
  • Engagierte, selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise – zum Erreichen der gesteckten Ziele
  • Teamfähigkeit – für reibungslose Abstimmungsprozesse mit den Kollegen
  • Kundenorientierung – für die Kooperation mit unseren Businesspartnern
  • Führerschein der Gruppe B, Reisebereitschaft – punktuell innerhalb Österreichs

Das bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.753,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.000 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Aktuelle Informationen zum Umgang mit COVID-19: 

Bewerbungsgespräche werden im ersten Schritt virtuell und in der zweiten Runde, mit entsprechenden Sicherheitsvorkehrungen, vor Ort geführt. Die Einschulung erfolgt im Betrieb.

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Betriebliche Altersvorsorge; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Parkplatz; Sport- und Fitnessangebote

VideoVideo

Das sind wirDas sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung NCW Workplace Management:

Wir sind im Konzern die Ansprechpartner für Hard- und Software Lösungen im Büro und im Produktionsbereich. In dieser Position beraten und unterstützen wir unsere Kollegen bei der Umsetzung und Dokumentation sowie Störungsbehebung des Assets und Software Portfolios.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Kontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung

Foto der Recruiterin Frau Lydia Lindorfer
Ansprechperson:
Lydia Lindorfer
+43 50304 15 2892
Fachbereich:
Florian Kunc
+43 50304 15 77168