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Lead Developer | Technical Expert (m/w)


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Kontakt: Katharina Landes
Email: human-resources@senacor.com
Telefon: +49 (0)911-4244-424


Anspruchsvolle Software-Entwicklung ist Ihr Ding? Und die Java- und Java-Script-Welt ihr zu Hause?
Senacor bietet den passenden Rahmen für Sie, um mehr Verantwortung in großen Implementierungsprojekten zu übernehmen. Sie führen Ihr Team zum Erfolg und liefern gemeinsam unternehmenskritische Software für unsere Kunden. 
Ihre Begeisterung für Themen wie Simplicity, Reactive Architectures, Vertical Scaling, Polyglot Persistence, Zero-Downtime, Agile/Lean Development, Continuous Delivery, DevOps, Cross-Functional Teams und Design Thinking geben Sie an die Kollegen weiter. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Mitarbeiter, unser Know-how und das Leistungsangebot.
  
Ihren Heimatstandort wählen Sie selbst: Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart oder Wien. Nach dem 4-3-1 Prinzip sind Sie 4 Tage beim Kunden vor Ort, maximal 3 Nächte am Projektstandort und freitags an Ihrem Heimatstandort.
 
Ihre Aufgaben
  • Moderne Software-Architekturen entwerfen, die skalieren
  • High-End Software-Lösungen entwickeln und einführen
  • Technische Leitung von Entwicklerteams übernehmen
  • IT-Systeme und Kundenanforderungen auseinandernehmen
  • Selbst Software designen, entwickeln und testen (vorzugsweise in Java oder JavaScript)
  • Reviews durchführen, die weiterhelfen
  • Tools, Software-Entwicklungsmethoden und IT-Lösungen optimieren, damit unsere Kunden effizienter werden
Rolle und Perspektive
Als Chief Developer | Technical Lead (m/w) tragen Sie Ergebnisverantwortung auf Projektebene. Sie führen Teammitglieder und halten die Kundenbeziehung zu den technischen Entscheidern und Projektverantwortlichen des Kunden. Dabei können Sie sich die Möglichkeit bewahren, selbst regelmäßig in die Tasten zu greifen. Ihre Java Skills werden keinen Rost ansetzen.
Wunsch in das Consulting zu wechseln? Kein Problem! Daneben steht auch unseren Software-Developern der Weg in die Partnerschaft offen (typischerweise in der Rolle eines  Expert-Partners)
 
Gründe für Senacor
  • Potentiale bei jungen Kollegen erkennen, fördern (und mit Stolz deren Entwicklung begleiten)
  • Sowohl den Blick für das Ganze behalten, als auch in tiefste technologische Details abtauchen
  • Strukturiertes und pragmatisches Arbeiten mit konkreten Erfolgserlebnissen
  • Technologische Entscheidungen beim Kunden auf allen Ebenen mitgestalten, produktneutral ohne Vertriebsinteressen
  • „An Architect also codes“ als zentrales Prinzip

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 3.306 Euro brutto pro Monat, es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahres­ziel­ein­kommen ist marktkonform und wird in Abhängigkeit Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen festgesetzt.


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