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Business IT Consultant | Technical Consultant (m/w)


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Kontakt: Katharina Landes
Email: human-resources@senacor.com
Telefon: +49 (0)911-4244-424


Sie möchten an echten Zukunftsthemen arbeiten und greifbare Veränderungen gestalten?
Senacor bietet den passenden Einstieg in das IT-Consulting.
Je nach Qualifikation und Interessenschwerpunkt können Sie bei uns eher fachlich orientiert als Business IT Consultant oder technisch orientiert als Technical Consultant einsteigen.
Ihren Heimatstandort wählen Sie selbst: Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart oder Wien. Nach dem 4-3-1 Prinzip sind Sie 4 Tage beim Kunden vor Ort, maximal 3 Nächte am Projektstandort und freitags an Ihrem Heimatstandort.
 
Ihre Aufgaben
  • Strategische Geschäftsmodelle im Digitalisierungskontext gemeinsam mit CIOs erarbeiten
  • Je nach gewünschtem Fokus: fachliche oder technische Zielarchitektur von IT-Landschaften und einzelnen Anwendungen definieren
  • Geschäftsprozesse und/ oder IT-Landschaften modellieren und analysieren
  • In Programm-Management oder Architecture Offices erste Steuerungsaufgaben für große Transformationen übernehmen
  • Erste Projekt-Management-Aufgaben in IT-Umsetzungsprojekten übernehmen und Kundenprozesse optimieren
Ihr Profil
  • Überdurchschnittlicher (Fach-) Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Interesse an strategischen Fragestellungen großer Konzerne im Digitalisierungskontext
  • Überdurchschnittliches Abstraktionsvermögen, Teamgeist und Entrepreneurship
  • Rolle und Perspektive
  • Als Teil eines Projektteams übernehmen Sie von Beginn an erste Verantwortung für Analysen und Konzepte. In Ihrem Team finden Sie immer einen erfahrenen Kollegen, der Sie unterstützt. Daneben hilft Ihnen Ihr Mentor, sich schnell in unseren Strukturen zurechtzufinden. 
Gründe für Senacor
  • Sich nach eigenen Interessen entwickeln und dafür die richtigen Projekte bekommen
  • Mit inhaltlich motivierten Kollegen an komplexen Problemen arbeiten und dabei unsere Welt von Morgen verändern
  • In kleinen Teams von Beginn an greifbare Veränderungen gestalten
  • Direkter Kontakt zu Managern in den größten Konzernen: Aus eigener Anschauung das Geschäft kennenlernen und persönliche Netzwerke aufbauen
  • Den Ausgleich zwischen Beruf und Freizeit nach eigenen Vorstellungen gestalten

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.332 Euro brutto pro Monat, es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahres­ziel­ein­kommen ist marktkonform und wird in Abhängigkeit Ihrer Qualifikationen und Erfahrungen festgesetzt.


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